IMD for Japan - IMD Business School

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IMD for Japan - IMD Business School
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日本とともに、歩む

世界トップクラスのビジネススクール、IMD。
スイスとシンガポールのキャンパスを拠点に、インパクトある経営幹部教育を世界で展開。
日本でも数多くの企業の変革と経営幹部の成長を支え、信頼を築いてきました。
オープン・プログラムで、世界の精鋭との切磋琢磨を。
カスタマイズ・プログラムで、御社のビジョンとリーダー育成の実現を。
競争力、デジタル変革、ガバナンス、持続可能性…経営判断を支える、先進的な調査研究にも取り組んでいます。
IMDで、世界をリードする力を培いましょう。

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オープン・プログラム

テーマや階層に特化した学びを、最高の教授陣・コーチ、各国の経営幹部や候補とともに。プログラム選択も支援。

カスタマイズ・プログラム

御社の経営と人材の課題に完全フォーカスした研修を設計。未来を作るリーダー層の学びと絆の深化に貢献。

MBAプログラム

グローバル・少数精鋭・高密度の経営学修士プログラム。1年で、サステナビリティ経営のリーダーへ。

EMBAプログラム

シニア幹部や起業家が、スイスと世界で学びと進化の旅へ。オンライン含め2年弱、働きながらMBAを取得。

IMD
北東アジア代表
高津尚志

世界と繋がり、共に学ぶからこそ、実現できる未来を。
日本に根差してきたIMDと、一緒に描き、創りましょう。

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1
大手町ファーストスクエアイーストタワー4階

☎03-5219-1389
✉japan@imd.org

IMDがお役に立てそうですか？お気軽にご連絡ください。お話ししましょう！

書籍のご紹介

中国のデジタル小売革命、その脅威の発展の謎を解く。IMDのMark GreevenとWinter Nie両教授らによる『ニューリテール進化論』の邦訳版が刊行されました。

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employee wellbeing bootcamp imd

イノベーションの最前線を学ぶ　『AI/DX Boot Camp』

M・ウェイド教授を招聘して開かれたIMDの共催イベント。産官学から多数の出席者が参加、活発な議論が展開された。

BPSEで学んで〜　田中義久 / パナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱

〜田中義久 /
パナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱

技術と経営の「最先端」スイスとIMDを再発見
スイス・ビジネス・ハブ日本事務所、IMD共催イベントより

スイス・ビジネス・ハブ日本事務所、IMD共催イベントより

私のIMD留学体験（第4回）〜 EMBA / 武田章男（プライムプラネットエナジー＆ソリューション)

武田章男
（プライムプラネットエナジー＆ソリューション)

私のIMD留学体験（第3回）〜 EMBA / 吉田道央（NTTデータ）

吉田道央（NTTデータ）

私のIMD留学体験（第2回）〜 EMBA / 周麗文（AUO）

周麗文（AUO）

私のIMD留学体験（第１回） MBA / 川名英里（ユニゾン・キャピタル）

川名英里（ユニゾン・キャピタル）

生成AIのインパクト企業の「優位性」を高める

アミット・ジョシ教授、日本経営変革フォーラム（JMFT）に登壇

【RIETI×IMD ウェビナー対談】「世界競争力ランキング」から見る日本の課題と可能性

経産省幹部と高津北東アジア代表が対談

「ビジネス変革を促すデジタル戦略」生成AIをいかに活用すべきか

Michael Wade 教授来日セミナーから

横井朋子研究員の生成AIの論考がHBR日本版に掲載

日経新聞「経済教室」に一條和生教授の寄稿が掲載

「平成日本企業の失敗　変革導く経営人材、育成急務」

【事例】「サステナビリティ」で変革。5企業の実践

日経フォーラム「第25回世界経営者会議」のセッションから

脆弱・不安・非線形・理解不能…「BANI」の時代のリーダー像

Manzoni IMD学長来日講演から

【日本版】 2023年世界デジタル競争力ランキング日本は総合32位、過去最低

IMD アルムナイクラブ日本　新会長に千足聡子さん

2023年年次総会、スイス大使公邸で開催

ビジネススクールで探る「脱成長」

ーKarl Schmedders教授のセッションからー

【Alumni Interview】経営幹部プログラムで探求したDoingとBeing

経営幹部プログラム PED 三井物産受講者インタビュー

【サントリー】買収後の組織統合を成功させた”magic middle”の力

対談：Manzoni IMD学長×サントリー新浪CEO

【日本経営変革フォーラム】人材の競争力、どう高める？CHROら議論

日本経営変革フォーラムイベント報告

スイス・日本経済フォーラム2023開催レポート「競争力とイノベーション: 産学連携の次なるフロンティア」

2023年IMD世界人材ランキング【日本版】日本、過去最低の43位に後退マネジメント人材のスキル不足が課題に

日本、過去最低の43位に後退マネジメント人材のスキル不足が課題に

「モノの見方を変えに行く」組織開発のプロがOWPに通い続ける理由

【三井住友信託銀行】OWPで変わった「リーダー像」。シニア幹部の内省

三井住友信託銀行×IMD カスタマイズプログラム

【OWP】グローバル化終焉？への見方を覆す「大変革」の兆し

【日本経営変革フォーラム】文化、組織、社会。CxOが語る、それぞれの「変革」

「日本経営変革フォーラム」発足記念イベント報告

「善」だけでなく「負」に向き合う。サスティナビリティで企業がすべきこと

安定と変革の「両利き」に必要なもの

変わらないために変わり続ける。デジタル変革の3つの視点

専門家が説く組織のデジタル化。島から連邦へと成長する「3つのステージ」

「楽天はメンバーシップ企業」。三木谷会長が語る楽天のエコシステム

世界競争力ランキングから見た「日本低迷」の理由

【IMD学長】危機は変革のチャンス。コロナ禍のリーダーシップ

【世界経営者会議ハイライト】「危機でありチャンス」。IMDと企業が見通すサステナビリティの未来

1日50万件の情報で企業の違反フラグを把握。焼却炉から水素製造。スイスで広がるESGビジネス

【解説】ミシュラン、ハイネケン…欧州製造業DXの現在地

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